公司文化

革新

我们是从事一项能够影响地球环节的行业，是一项可以影响人类身体的行业，是一项应该满足人们无限遐想的行业。所以我们公司创始人，从上世纪起，就在不断强调waldstern的信仰是安全，环保，未来，这是推动公司不断向好发展的内在动力。

waldstern理念

坚决贯彻公司文化，用心管理公司团队，用诚相交企业朋友，为推进家具发展做出贡献，为社会创造价值。

waldstern能给您带来什么？

服务是产品的灵魂：一个没有服务的产品，就是没有灵魂。我们的服务，来自于您的信任和真诚的沟通。

解决用户的困扰和困难，我们公司的最好的产品是服务；是通过与用户的交易，了解用户的现状，分析用户的困惑与需求，并解决这个需求。

   

我们进入每一个市场，都有成立专门的团队去做这件事情，所以我们的用户体验是，第一年考察我们，第三年相信我们，第五年依赖我们，第十年我们是一家人。

设计是我们的产品：用直击“你”内心深处的“作品”来打动你，并且“仅仅”属于你。

我们始终相信，人类天生对色彩的感知是苛刻的，而人们的经历会赋予其特殊的喜好。所以我们需要做的就是把生活中的细节，通过设计人员对色彩的把握和应用，呈现出来。

我们的设计人员经常在探讨的一个话题是，人们是否知道他们喜欢的东西。往往这个时候，我们总是告诉他们，生活会给你启迪。因为生活就是不断坚持过去和不断改变过去的总和。

所以，我们相信，"你"是最懂生活的人。

waldstern的管理体系

我们始终坚持着以人为本，每个员工都是企业的主人，仅仅是其创造自我价值的平台；

 

我们始终坚持企业以利润为核心，公司是以生产，服务来创造社会价值，实行企业盈利的目的；

我们始终坚持企业是人类文明的一部分，我们必须为社会进步而努力。

我们把这三个坚持作为我们管理制度的准则，用来评判我们制度条例。所以不论是积分，绩效，目标管理等手段，仅仅是我们及我们的分支机构的表征。

值得一提的是，我们每个阶段都会要求：我们的每一个部门共同解决一项用户迫切需求或困难，下一个要解决的问题，是不是就是你的困惑？

waldstern的愿景

我们希望打造一个，能让我们员工引以为豪的平台，让他们为他们的产品能给人们带来惊喜而自豪，能给社会带来贡献而自豪。